助成金について、こんなお悩みございませんか？
・うちの会社では、どんな助成金が活用できるの？
・助成金をもらうためには、どんな手続きが必要なの？
・助成金を受給したいが、労働環境が整備されているかわからない
・どのくらいの金額がもらえるの？
助成金コンサルティングとは
社員を雇用した際、社員に対して研修を行なった際等には、厚生労働省等から助成金が支給されることがあります。これらの助成金は、不正受給等を除き返金不要のものであり、企業にとって有効活用できる資金となります。
また助成金をうまく活用することで、従業員のキャリアアップや定着率アップにつながります。そのため、助成金を活用する企業は増えてきております。しかしながら、労働環境が整備されていないために、受給要件を満たしていないなどのトラブルもよく伺います。
当事務所の助成金コンサルティングサービスでは、顧問契約をしていただいています企業の状況に合わせて適切な助成金の提案を行うサービスです。助成金申請には細かな要件があり、申請書類は複雑なものが多く、作成に手間がかかるため、申請の支援や手続きの代行をご依頼いただけます。
受給可能性のある事例
- 非正規社員（パート、アルバイト）を正社員として雇用する
- 従業員に対し、教育計画を作成し、研修を行なう
- 障害者を雇用する
- 定年を引上げたり、定年の定めを廃止する
料金
助成金額×３０％（最低代行手数料１０万円）
助成金内容によっては、別途着手金が必要になる場合がありますので、ご相談ください。