人材育成（採用、社員研修）でこのようなお悩みございませんか？
・欲しい人材に来てもらうにはどうしたらいい？
・採用したばかりなのに、すぐ辞めてしまう。
・明るく活気ある職場にしたい。
・優秀な社員を育てたい。
企業の発展を全力でサポートする社会保険労務士法人わかばコンサルティングでは、お客様の業種や業務内容、会社のステージにあわせて人材育成支援サービス（採用支援、社員研修）を提供しております。
採用支援サービス
きめ細やかな対応で、欲しい人材に来てもらえるようミスマッチのない採用を実現します。
- 面接の立ち会いと選考アドバイス
- 採用と不採用の通知
- 雇用条件説明
- 適性検査
適性検査は、採用選考だけでなく、社員教育、配置転換、組織現状分析などの資料としてご利用いただけます。弊社は、3社の適性検査をお奨めしています。
| 適性検査 | 所要時間 | フィードバック |
| ①キュービック | 20分以内 | 約1～3日 |
| ②TA PACK SYSTEM |
10分 |
即時 |
| ③Hci | 10分以内 |
社員研修サービス
研修形式としては、参加者が、楽しく学べるように講義とワークショップ（参加）型の研修です。
講義だけではわからないことをグループワークを通して身体と心で体感することにより、より修得が高まります。
新入社員向けから管理職向けまで様々な研修をしておりますが、最近では、セクハラ、パワハラなどのハラスメントについての研修実施が増えています。
どのような発言や行動がハラスメントと捉えられるのか、グループワーク等を通じて理解を深めていきます。
社員研修の例
新入社員向け研修
・ビジネスマナー研修
管理職向け研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント防止の研修
他にも研修を用意しておりますので、お気軽にご相談ください。