ご契約の形態
＊当事務所における報酬額は下記内容を基本としておりますが、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 契約形態 | 概 要 |
| スタンダード顧問 ｢社会保険等手続き業務｣ ＋ ｢人事労務に関する相談｣ |
＊スタンダード顧問とは、下記（１）～（３）の業務を月単位で継続的に提供するサービスです。 ＊通常発生する手続を継続的に代理・代行し、人事労務管理全般に関する書類の作成や相談業務を含む契約です。 ＊相談件数に関わらず､固定報酬となります。 （１）従業員の入社･退職等に伴う労働･社会保険の手続 （２）労働基準法、労災保険、雇用保険、労働保険料、健康保険、厚生年金保険に関する通常の手続及び相談 （３）人事労務相談 |
| トータル顧問 ｢社会保険等の手続き｣ ＋ ｢給与計算業務｣ ＋ ｢人事労務に関する相談」 |
＊トータル顧問とは、｢社会保険等の手続き業務｣ならびに｢給与計算業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣までをトータルで行います。 |
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アドバイザリー顧問 ｢人事労務に関する相談｣ |
＊アドバイザリー顧問とは、労働･社会保険手続に関する相談、労働基準法及び日常の労務管理等に関する相談の業務を月単位で継続的に提供するサービスです。書類作成・手続代行業務は含みません。 訪問・電話・FAX・メールなどで対応します。 |
| 労務相談スポット契約 | ＊労務管理や労働法でわからない、困ったという場合はスポットにてご相談に応じ、適切なアドバイスを行います。労務に関する事項の相談 （この業務は電話やメールでの業務となります。訪問の場合は別途お問い合わせ下さい） |
| コンサルティング契約 | ＊就業規則の作成、人事制度の構築、ＩＰＯ労務支援、経営労務監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がコンサルティング契約です。顧問契約の有無は問いません。 |
| 手続き業務スポット契約 | 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。 |
顧問報酬（月額）
| 従業員数 | スタンダード顧問 | トータル顧問 | アドバイザリー顧問 |
| 〜19人 | 30,000円（税別） | スタンダード顧問報酬 ＋ 給与計算業務受託報酬 （2-2参照） 給与計算業務受託報酬は、受託内容・受託範囲・入力項目数等に応じて増額いたします。 |
60,000円（税別） ＜3時間相当／月＞ |
| 20〜29人 | 40,000円（税別） | ||
| 30〜49人 | 50,000円（税別） | ||
| 50〜69人 | 65,000円（税別） | ||
| 70〜99人 | 85,000円（税別） | ||
| 100〜129人 | 105,000円（税別） | 100,000円（税別） ＜5時間相当／月＞ |
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| 130〜159人 | 125,000円（税別） | ||
| 160〜199人 | 155,000円（税別） | ||
| 200〜249人 | 185,000円（税別） | ||
| 250〜299人 | 205,000円（税別） | ||
| 300〜349人 | 230,000円（税別） |
120,000円（税別） ＜6時間相当／月＞ |
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| 350〜399人 | 255,000円（税別） | ||
| 400〜449人 | 280,000円（税別） | ||
| 450〜499人 | 305,000円（税別） | ||
| 500人以上 | ※別途お見積り | ※別途お見積り | ※別途お見積り |
＊ 従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。
＊ 労働保険料申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。
＊ アドバイザリー顧問に関しましては、月の訪問回数により別途報酬を加算いたします。
給与計算業務受託報酬（基本報酬 + 人数×500円）
| 従業員数 | 基本報酬 | 人数 |
| 〜10人 | 20,000円（税別） | 従業員数×500円（税別） |
| 11〜20人 | 30,000円（税別） | |
| 21〜30人 | 30,000円（税別） | |
| 31〜40人 | 30,000円（税別） | |
| 41〜50人 | 30,000円（税別） | |
| 51人以上 | ※別途お見積り | ※別途お見積り |
＊ 受託報酬は、従業員数、受託範囲、入力項目等に応じて増額いたします。
＊ 賞与計算は、原則として、1支払につき、月次給与計算報酬の１ヶ月分といたします。
＊ 年末調整関係業務は、原則として、1計算年度につき、月次給与計算報酬の2ヶ月分といたします。
＊ 住民税額設定変更業務等に関しては、別途ご請求いたします。
コンサルティング
（１）コンサルティング報酬
| 内容 | 料金 | 実施 |
| 就業規則整備（リーガルチェックのみ） | 100,000円（税別）〜 | 1ヶ月～ |
| 就業規則整備（一部改訂・労基署提出含） | 200,000円（税別）～ | 1ヶ月～ |
| 就業規則作成（労基署提出含） | 300,000円（税別）〜 | 3ヶ月～ |
| 労働時間・賃金制度設計コンサルティング | 900,000円（税別）〜 | 6ヶ月～ |
| ＩＰＯ支援コンサルティング | 900,000円（税別）〜 | 3ヶ月～ |
| 人事制度設計・運用コンサルティング | 1,200,000円（税別）〜 | 6ヶ月～ |
| 労務コンプライアンス監査 | 600,000円（税別）〜 | 3ヶ月～ |
＊ 就業規則作成について、別規程を設ける場合等は、別途協議の上、お見積りいたします。
＊ その他、コンサルティングの内容・期間等に応じて、個別にお見積りいたします。
（２）その他
| 内容 | 料金 |
| 助成金申請 | スポット ：受給額の30％（税別） 助成金顧問：受給額の15％（税別）～20％（税別） ＊助成金内容によっては、別途着手金が必要になる場合があります。 |
| 派遣申請 | 200,000円（税別）〜 |
| 人事労務管理、労働・社会保険各法の仕組みと手続き方法、労使間のトラブルなど | 30分ごとに 5,000円（税別）～ |
| 上記相談に対する回答書や個別資料の作成、調査に要する時間について | 30分ごとに 5,000円（税別）～ |
| セミナー講師 | 基本報酬 50,000円（税別）＋タイムチャージ料 |
| 年金事務所調査の立会 | 80,000円（税別）〜 |
| 労働基準監督署調査の立会 | 80,000円（税別）〜 |
＊出張を伴う業務につきましては、別途、出張費用・旅費を請求させていただきます。
＊助成金申請に伴い、就業規則の整備及び作成をする場合、別途コンサルティング報酬が加算されます。