人事・労務に関することでお悩みはありませんか？
・従業員の人数が増えてきて、社長の目が届かなくなってきた
・女性社員が増えたきた、育児休暇制度を整えておきたい
・以前に作った就業規則が会社の現状に合わなくなってきた
・在宅勤務になったのでテレワーク規定をつくってほしい
組織活性化支援サービス（就業規則・人事制度・退職金制度)とは
会社が成長するとともに問題となるのが、会社と従業員との関係性です。急激な労働力人口の減少により、今後も人材不足が続いていくことは避けられません。会社経営において、既存の人材の定着や育成が重要なテーマとなります。貴社の労働環境をより良く整え、既存の人材が安心して働いていくための「就業規則作成」「人事評価制度」「賃金制度」「退職金制度」等の人事コンサルティングを行います。
当事務所の組織活性化支援サービスでは、導入前のヒアリングを大切にしております。会社を今後どのようにしていきたいのか、従業員との関係をどのようにしていきたいのか、社長の想いを伺った上でご提案いたします。
もちろん、就業規則や制度は作っただけでは意味がありませんので、作成後のフォローもしっかりとお手伝いさせていただきます。
料金
料金表を参照ください。
受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせて御見積いたしますので、お気軽にご相談ください。